2022年，国家人社部出台的新政策正在改变实行多年的“五级工”制度。按照新政策，在初级工往下补设学徒工，在高级技师上面增设特级技师、首席技师，这样就延伸和发展出了一个新的职业技能等级制度，由于具有八个等级（岗位），它又被称为“新八级工”。为什么要做出这样的改变？“新八级工”的出台可能给企业、社会和国家带来什么？今天（14日），《新闻调查》走进航天科工集团，希望从他们的技能人才培养故事中，寻找他们积累的经验以及“新八级工”制度未来可能带来的改变。

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